福利待遇

提高員工生活水平和福利待遇，可以激勵員工，增強員工的企業(yè)認(rèn)同感，激發(fā)員工的工作熱情和奉獻(xiàn)精神，建設(shè)良好的企業(yè)文化，增強企業(yè)的、活力，凝聚力、創(chuàng)造力。騰龍源積極為員工提供了具有市場競爭力的福利機(jī)制：

1、公司實行每周5天8小時工作制。

2、公司為每位正式員工購買“五險一金”即：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及住房公積金。

3、公司為每位員工提供住宿（僅扣水電費），每個月給予伙食補貼200元/人；對于外宿的員工，公司根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)給予員工外宿補貼，即：100元/月、200元/月、300元/月。

4、公司每位員工享有國家規(guī)定的一切法定假期及國家法定節(jié)假日，如：婚假、產(chǎn)假及分娩護(hù)理假、喪假、病假、工傷假、年休假等。

5、公司每周定期為員工發(fā)放福利（如：生活用品、水果等）。

6、公司每個月組織優(yōu)秀團(tuán)隊、優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工評選，并發(fā)放獎勵。

7、公司每月為當(dāng)月生日員工舉辦生日會，并發(fā)放生日禮品。

8、公司每月定期組織員工訪談，并給被訪談員工發(fā)放福利品。

9、公司每年為員工做健康體檢。

10、公司每年定期組織員工旅游、運動會、演講比賽、春茗晚宴及年終晚會等。